凯迈的顾问和公司文化是我们的最大财富，我们的顾问自信、诚实、富有责任心、注重合作并保持一定的灵活性。我们按照聪明、正直、执着、热情和渴望成功的原则从应届毕业的优秀研究生和本科生中选择顾问培养对象，并吸纳富有职业经验、认同凯迈文化的成熟顾问扩充我们的团队.
绝大多数的凯迈顾问都拥有较高的教育程度和国内顶级商学院的培训经历。他们分别来自西安交通大学、南开大学、浙江大学、上海交通大学、上海财经大学、北京大学、西北工业大学、中山大学、西安电子科技大学等知名高校。
还有众多的凯迈人供职于各类企业、政府、媒体和教育机构的领导岗位。
请看来自凯迈各地合伙人的观点：
彭恩泽博士 创始人
"创办凯迈不仅为了“谈笑有鸿儒，往来无白丁”的人生，更大的乐趣在于不断体验客户成功、员工进步和企业成长……"
员玉玲博士 创始人
"凯迈十年，我不仅收获了帮助客户提升价值的众多奖赏，而且收获了更加美好的人生，包括我的家庭和众多的青年才俊……"
张虹 合伙人 上海
"二十多年的职业生涯之后，我依然热爱顾问行业。重要因素之一就是凯迈及其团队，他们不仅拥有开放的心态，更有追求先进、主动成长和共创共享的企业文化……"
傅卫青 合伙人 西安
"凯迈为我开辟了人生新的一页，让我迎接挑战，充满热情，承担责任，享有尊严…."
柴朝明 合伙人 北京
"凯迈告诉我们，帮助客户成功的历程，总是最富有诱惑力的……"
凯迈的咨询准则
利益与共。
"凯迈始终将客户成功作为衡量自己成败的核心标准，我们非常关注客户利益，并以客户的成长的进步为自豪。
" 结果导向。
"凯迈向客户提供的不仅仅是咨询报告，最重要的是不断增长的绩效。我们始终将提升客户应对变化和管理复杂性的能力作为衡量我们咨询成效的的关键尺度。
" 注重实施。
"凯迈不仅关注咨询方案的可操作性，更重要的是我们极为关注对客户实施过程的全程护佑，我们和众多客户保持了多年持续的合作关系，直到客户有能力自我实施为止。
" 追求完美。
"无论我们在为客户提供解决方案的服务中，还是实施服务的过程中，凯迈对有价值的创意和细小过错都保持高度敏感。我们从不放过任何一个有价值的创意，更不容忍任意细小的过失影响对客户高价值的服务。
" 紧密合作。
"在现场服务期间，我们始终坚守一个团队的合作精神。特别是在达成变革目标和追求合作成功的重要时刻和关键过程。
" 快乐成长。
"让成长不再痛苦，是我们的一贯追求。我们积极倡导并创造条件，让顾问们在提供高质量服务的同时，共同历经快乐的知识智慧之旅，并通过他们将这一理念和操作传递给客户。
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